Las incapacidades laborales son un derecho fundamental de los trabajadores en Colombia, ya que garantizan el ingreso económico cuando una persona no puede desempeñar sus funciones debido a una enfermedad o accidente. Sin embargo, es común que las EPS o ARL retrasen, nieguen o trasladen la responsabilidad del pago, generando afectaciones económicas graves.

¿Qué es una incapacidad laboral?

La incapacidad laboral es el reconocimiento médico que certifica que un trabajador no está en condiciones de laborar temporalmente. Dependiendo del origen, puede ser:

• Incapacidad por enfermedad general, asumida por la EPS.

• Incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad laboral, asumida por la ARL.

Problemas más frecuentes con las incapacidades

Entre los inconvenientes más comunes se encuentran:

• Retrasos prolongados en el pago.

• Negación injustificada de la incapacidad.

• Falta de claridad sobre si debe pagar la EPS o la ARL.

• Desconocimiento del empleador sobre sus obligaciones.

¿Quién debe pagar la incapacidad?

Durante los primeros días, el empleador puede asumir el pago, pero posteriormente la responsabilidad recae sobre la EPS o ARL según el origen. Cuando estas entidades incumplen, el trabajador puede iniciar acciones legales.

¿Cómo reclamar una incapacidad no pagada?

El proceso inicia con la presentación de un derecho de petición ante la entidad responsable. Si no hay respuesta o esta es negativa, se puede interponer una acción de tutela o una demanda judicial.

Importancia del acompañamiento legal

Un abogado en seguridad social evalúa el caso, identifica la entidad responsable y garantiza el pago oportuno de la incapacidad.

  Consulta con Legado Jurídico y reclama el pago completo de tus incapacidades laborales.

La pensión es un derecho fundamental que garantiza estabilidad económica en la etapa de retiro. Sin embargo, muchas personas en Colombia enfrentan la negación de su pensión por diferentes razones.

¿Por qué niegan una pensión?

Las causas más comunes son:

• Falta de semanas cotizadas.

• Errores en la historia laboral.

• Aportes no registrados correctamente.

• Interpretación incorrecta del régimen pensional.

En muchos casos, estas situaciones pueden corregirse mediante acciones legales.

¿Cómo iniciar el reclamo?

El primer paso es revisar detalladamente la historia laboral. Un abogado en seguridad social puede identificar inconsistencias, solicitar correcciones y presentar recursos de reposición y apelación ante el fondo de pensiones.

Si la entidad mantiene la negativa, es posible acudir a la vía judicial para reclamar el reconocimiento de la pensión.

Acompañamiento legal especializado

La asesoría jurídica aumenta significativamente las posibilidades de éxito, ya que garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y una correcta argumentación del caso.